40% Entre líderes sob stress no estudo da DDI, 40% consideraram deixar funções de liderança — mostrando que a sustentabilidade da liderança não depende apenas de aparentar segurança.
Fonte: DDI, Global Leadership Forecast 2025
Entre líderes sob stress no estudo da DDI, 40% consideraram deixar funções de liderança — mostrando que a sustentabilidade da liderança não depende apenas de aparentar segurança.
40% Entre líderes sob stress no estudo da DDI, 40% consideraram deixar funções de liderança — mostrando que a sustentabilidade da liderança não depende apenas de aparentar segurança.
Fonte: DDI, Global Leadership Forecast 2025